新型コロナウイルス感染に関しまして、緊急事態宣言は解除されましたが、社内外への感染被害抑止と従業員の安全確保を考慮して、以下のように対策を継続しております。
関係各社の皆様には、ご不便をおかけすることもあるかと思いますが、何卒ご理解ご協力の程お願い申し上げます。
東京支社におきましては、可能な範囲で、リモート作業（在宅ワーク）の体制を取っております。
状況に応じ、電話を転送するなどで対応いたしますが、お越しいただく場合は、担当者が不在の場合もございますので、お手数ですが、事前のご確認をお願いいたします。
◆リモート勤務の実施（東京支社）
体調に不安がある従業員や個人情報等の取り扱いのない部署の従業員については、業務に支障のない範囲でリモート（自宅）勤務を実施しております。
◆時差出勤の推奨
新型コロナウイルス対策として、シフト制以外の従業員については、10時30分〜15時30分をコアタイムとして、通勤ラッシュにあたる時間帯の公共交通機関の利用を避けての出勤を推奨しております。
◆社外の方との会議
社外の方との会議やアポイントメント等は、可能な範囲でオンライン会議の活用を推奨しております。
◆体調管理への配慮
出社するすべての従業員に対し、アルコール消毒、ならびに出社前の検温など自主的な体調チェックの実施を進めます。
当社は今後も、すべての従業員とお客さまの安全確保を第一に、迅速な対策を実施してまいります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。 |